助理人力资源管理师(三级)
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相似问题和答案
第1题：
下列哪些是招聘面试常用的提问技巧?( )
A. 注意提问的平衡性
B. 使应聘者感到舒适
C. 多涉及具体经历性问题
正确答案：AB
第2题：
在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。
A.行为性问题提问
B.知识性问题提问
C.常识性问题提问
D.有关意志方面的提问
正确答案:A
第3题：
()是招聘面试常用的提问技巧。
A、注意提问的平衡性
B、使应聘者感到舒适
C、多涉及具体经历性问题
D、关注隐私问题
参考答案：AB
第4题：
在问卷设计中应当注意（）。
- A、避免提一般性问题
- B、避免用不确切的词
- C、避免引导性提问
- D、避免提断定性问题
- E、避免提令被调查者难堪的问题
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（ ）。
A． 重点了解应聘者的求职动机
B． 重点观察应聘者的非语言行为
C． 有意提问一些相互矛盾的问题
D． 所提问题要直截了当、语言简练
E． 要尽量避免提出引导性的问题
B． 重点观察应聘者的非语言行为
C． 有意提问一些相互矛盾的问题
D． 所提问题要直截了当、语言简练
E． 要尽量避免提出引导性的问题
答案：A,B,C,D,E
解析：
进行面试提问时，应注意的事项有：①尽量避免提出引导性的问题；②有意提问一些相互矛盾的问题；③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机；④所提问题要直截了当，语言简练；⑤面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为。
第6题：
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（ ）。
A．尽量避免提出引导性的问题
B．有意提问一些相互矛盾的问题
C．面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D．所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E．面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
正确答案：ABCDE
面试提问时，面试考官应关注的几个问题是：①尽量避免提出引导性的问题；②有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者做出可能矛盾的回答；③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机；④所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录；⑤面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为。
面试提问时，面试考官应关注的几个问题是：①尽量避免提出引导性的问题；②有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者做出可能矛盾的回答；③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机；④所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录；⑤面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为。
第7题：
关于唔谈技巧，不正确的是
A、应注意倾听
B、应及时提出引导性问题
C、应在患者过于离题时及时引导
D、应及时和患者讨论症状的真实性
E、应时刻注意观察患者的情感反应
参考答案：D
第8题：
面试提问时应注意哪些问题?(考点：教材第76页)
正确答案：
第9题：
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有()。
A:尽量避免提出引导性的问题
B:有意提问一些相互矛盾的问题
C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D:所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E:面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
B:有意提问一些相互矛盾的问题
C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D:所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E:面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
答案：A,B,C,D,E
解析：
进行面试提问时，面试考官应注意的几个问题包括：①尽量避免提出引导性的问题；②有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者做出可能矛盾的回答；③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机；④所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录；⑤面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为。
第10题：
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
- A、封闭性问题
- B、理论性问题
- C、压迫式问题
- D、开放式问题
正确答案:D