在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )
第1题:
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
在项目组织计划的制定和执行中,要注意的问题有( )。
A.组织界面
B.人员来源分析
C.人员考核评价
D.人员配备计划
第6题:
某咨询人员在企业进行咨询时,首先对3~5年内企业对人力资源的需求目标进行了解,而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究,制定出职务说明书,咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动,为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有( )。
A.职务分析
B.员工招聘
C.员工培训与能力开发
D.人力资源规划和计划
E.员工工作分配和调整
第7题:
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员补充需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.定员必须以企业生产经营目标为依据
第8题:
A、因变量
B、自变量
C、解释变量
D、被解释变量
第9题:
在制定企业人员计划时,涉及的变量有( )。
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
第10题: