助理人力资源管理师(三级)

（）属于培训激励制度的内容。A、奖惩对象说明B、被考核的评估对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定

题目

（）属于培训激励制度的内容。

  • A、奖惩对象说明
  • B、被考核的评估对象
  • C、考核结果的使用
  • D、公平竞争的晋升规定
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第1题：

（ ）属于培训激励制度的基本内容。

A．奖惩对象说明

B．被考核的评估对象

C．考核结果的使用

D．公平竞争的晋升规定


正确答案：D

第2题：

企业培训计划配套措施？科学激励制度内容？


答案：
解析：
企业培训计划配套措施： 1.企业全员培训文化的培育
2.企业全员培训环境的营造
3．企业培训师资队伍的建设
4．企业培训课程的开发与管理
5．企业员工培训成果的跟进
6．企业员工培训档案的管理
7．员工培训激励机制的确立
科学激励制度内容：
1．全面实行目标管理责任制，全面实行数字管理，根据是否重视培训给予奖惩。
2．对员工实行培训，考核，使用，薪酬，晋升相配套的终身培训机制。培训与使用相一致，使用与结合相一致。三不准，不经培训不准就业，不经培训不准上岗转岗，不经培训不准评聘

第3题：

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

企业培训制度的构成不包括（ ）。

A.培训服务制度
B.培训预算制度
C.培训激励制度
D.培训风险管理制度

答案：B
解析：
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

第5题：

在培训激励制度中，激励制度不包括()。

A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励

答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

第6题：

培训激励制度基本内容。


答案：
解析：
①完善的岗位任职资格要求②公平、公正、客观的业绩考核指标
③公平竞争的晋升规定
④以能力和业绩为导向的分配原则。
此制度包括对员工、对部门及其主管、对企业的激励。

第7题：

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。

A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励

答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

第8题：

培训管理的首要制度是（ ）。

A．培训服务制度

B．培训考核制度

C．培训激励制度

D．培训奖惩制度


正确答案：A

第9题：

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？




答案：
解析：

(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：


①培训的意义和目的；


②需要参加的人员界定；


③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；


④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；


⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；


⑥入职培训的方法。


入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。


(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：


①完善的岗位任职资格要求；


②公平、公正、客观的业绩考核标准；


③公平竞争的晋升规定；


④以能力和业绩为导向的分配原则。


第10题：

（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。

  • A、培训服务制度
  • B、培训奖惩制度
  • C、入职培训制度
  • D、培训激励制度

正确答案:B

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