助理人力资源管理师(三级)
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A、单独面试、综合面试、结构化面试B、单独面试、结构化面试、合议制面试C、单独面试、综合面试、合议制面试D、结构化面试、综合面试、合议制面试
题目
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
- A、单独面试、综合面试、结构化面试
- B、单独面试、结构化面试、合议制面试
- C、单独面试、综合面试、合议制面试
- D、结构化面试、综合面试、合议制面试
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相似问题和答案
第1题：
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。
A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试
B:初步面试.诊断面试
C:压力面试.BD面试.基于能力的面试
D:个别面试.小组面试.集体面试
参考答案：A
第2题：
根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。
A.小组面试
B.主试团面试
C.群体面试
D.个人面试
参考答案：ABC
第3题：
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
正确答案:BDE
第4题：
根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。
正确答案:结构化面试；非结构化面试；半结构化面试
第5题：
面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()
A.个体面试
B.甄选面试
C.评定面试
D.压力面试
参考答案：BCD
第6题：
根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。
A．单独面试、综合面试、结构化面试
B．单独面试、结构化面试、合议制面试
C．单独面试、综合面试、合议制面试
D．结构化面试、综合面试、合议制面试
正确答案：C
第7题：
按照面试的组成人员,可以分为()。
A.个别面试
B.小组面试
C.集体面试
D.系列面试
参考答案：ABC
第8题：
根据面试的对象的多少可将面试分为()。
A、结构化面试
B、单独面试
C、压力性面试
D、集体面试
参考答案：BD
第9题：
根据面试要达到的效果，将面试分为（）
- A、结构化面试和非结构化面试
- B、初步面试和诊断面试
- C、浅表面试和深度面试
- D、综合面试和单项面试
正确答案:B
第10题：
根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
- A、小组面试
- B、个别面试
- C、集体面试
正确答案:A,B,C