企业员工外部培训的实施步骤是什么?
第1题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第2题:
第3题:
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A.企业培训预算
B.企业培训规划
C.企业培训管理
D.企业培训流程
第9题:
第10题:
运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察
企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
问答题简述企业外部培训的实施。
如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
企业培训制度的基本内容不包括( )。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培训的目的或宗旨 C.员工培训制度的实施周期 D.企业培训制度的核准与施行
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况
问答题员工培训规划的实施步骤是如何?
问答题企业员工外部培训的实施步骤是什么?
( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗