助理人力资源管理师(三级)
绩效管理的步骤是（）A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
题目
绩效管理的步骤是（）
- A、绩效计划
- B、绩效沟通指导
- C、绩效考评
- D、绩效反馈与改进
- E、绩效结果的应用
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的步骤有()。
A.绩效计划
B.绩效指导
C.绩效考核
D.信息反馈
参考答案：ABCD
第2题：
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A对
B错
对
略
第3题：
论述绩效管理的开展步骤。
参考答案：绩效管理的开展可分为以下六个步骤：1.设立绩效目标，设立时需着重贯彻三个原则，导向原则，SMART原则以及承诺原则;2.记录绩效表现，管理者和员工都需要花大量时间记录工作表现，并尽量做到图表化、例行化和信息化;3.辅导及反馈，主管需观察下属的行为,并对其结果进行反馈-表扬和批评;4.绩效评估，即绩效考核或评价环节;5.反馈面谈，面谈不仅是主管和下属对绩效评估结果进行沟通并达成共识,而且要分析绩效目标未达成的原因从而找到改进绩效的方向和措施;6.制定行动计划，根据反馈面谈达成的改进方向,制定绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,从而进入下一轮的绩效管理循环。
第4题：
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
正确答案:错误
第5题：
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
- A、初始环节
- B、关键步骤
- C、主要平台
- D、基础
正确答案:A,B,C,D
第6题：
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
答案：A
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。
第7题：
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
正确答案:正确
第8题：
绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( )
A.绩效管理准备
B.绩效管理计划
C.绩效评估
D.绩效记录
参考答案B
第9题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效考核
- D、绩效总结
正确答案:D
第10题：
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
- A、核心
- B、重要
- C、初始
- D、关键
正确答案:C