助理人力资源管理师(三级)

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、为组织带来新鲜血液

题目

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

  • A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
  • B、利用外来优势
  • C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
  • D、为组织带来新鲜血液
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第1题：

从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?()

A、为组织带来新的管理方法和经验

B、避免近亲繁殖

C、有利于提高组织成员的士气

D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾

E、有利于保证选聘的正确性


参考答案：ACE

第2题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液;

B、利用外部优势;

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案：C

第3题：

内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。

A、为组织注入新鲜血液

B、有利于保证选聘工作的正确性

C、有利于调动员工的工作积极性

D、有利于被聘者迅速展开工作


参考答案：A

第4题：

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

A对

B错


错
采用内部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

第5题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案：C

第6题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案：C

第7题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


正确答案：C

第8题：

通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。

A、有利于缓和内部成员紧张关系

B、有利于吸引外部人才

C、有利于迅速开展工作

D、有利于提高士气

E、避免近亲繁殖


参考答案：BCD

第9题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。

A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B．利用外来优势

C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D．为组织带来新鲜血液


正确答案：C

第10题：

外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）

  • A、可激励组织成员的进取精神
  • B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
  • C、人才来源广泛，有利于择优录用
  • D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
  • E、可以获得对组织成员培训投资的回报

正确答案:B,C,D

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