辅警考试

外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）A、为组织带来新鲜的血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

题目

外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）

  • A、为组织带来新鲜的血液
  • B、利用外来优势
  • C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
  • D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案：C

第2题：

选聘主管人员的途径有两种：_______和_______。


参考答案：“内升制”、“外求制”

第3题：

社会文化教育水平是影响人员配备的主要外部因素之一。()


参考答案：对

第4题：

管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 ()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第5题：

企业选聘人员的途径主要有两个,即()和()。


参考答案：企业内部 企业外部

第6题：

人员外部选聘比内部选聘更有效。()


参考答案：错误

第7题：

外部选拔有利于保证选聘工作的正确性。()


答案：×

第8题：

从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?()

A、为组织带来新的管理方法和经验

B、避免近亲繁殖

C、有利于提高组织成员的士气

D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾

E、有利于保证选聘的正确性


参考答案：ACE

第9题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液;

B、利用外部优势;

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案：C

第10题：

按现代的观点认为，人员配备工作主要包括人员选聘和人员考评两个重要的环节。()


答案： 错误

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