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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A对B错
题目
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
A对
B错
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相似问题和答案
第1题：
从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()
A、为组织带来新鲜血液;
B、利用外部优势;
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
参考答案：C
第2题：
从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。
A.为组织带来新鲜血液
B.利用外来优势
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
正确答案：C
第3题：
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,如()。
A、调动内部成员的工作积极性
B、吸收外部人才
C、保证选聘工作的准确性
D、被聘者可以迅速展开工作
参考答案：ACD
第4题：
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。
- A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- B、利用外来优势
- C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
- D、为组织带来新鲜血液
正确答案:C
第5题：
控制有哪些作用？（）
- A、有利于组织适应环境的变化
- B、有利于组织解决管理权力分散的问题
- C、有利于组织平衡员工工作能力的差异
- D、有利于调动组织成员的积极性
- E、有利于缓解组织成员间的矛盾
正确答案:A,B,C
第6题：
管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
A对
B错
错
略
第8题：
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()
A、为组织带来新鲜血液
B、利用外来优势
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
参考答案：C
第9题：
企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
- A、有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性
- B、有利于吸引外部人力资源
- C、有利于保证选聘工作的正确性
- D、有利于自己亲属工作的安置
正确答案:D
第10题：
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
- A、为组织带来新鲜空气
- B、有利于发挥“外来优势”
- C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
正确答案:C