助理人力资源管理师(三级)
哪项不属于薪酬管理的原则（）A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、对个人具有普遍性D、经济性原则
题目
哪项不属于薪酬管理的原则（）
- A、对外具有竞争性
- B、对内具有公平性
- C、对个人具有普遍性
- D、经济性原则
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
简述薪酬管理原则。
正确答案：按劳付酬原则、公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则、合法原则。
第2题：
企业在制定薪酬计划时要坚持的原则包括与企业目标管理相协调的原则和()。
A.以增强企业竞争力为原则
B.支付结构及薪酬管理重原则
C.企业薪酬战略数量化的集中体现原则
D.企业薪酬政策的具体化原则
B.支付结构及薪酬管理重原则
C.企业薪酬战略数量化的集中体现原则
D.企业薪酬政策的具体化原则
答案：A
解析：
第3题：
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()
A、常规性管理活动
B、服务性沟通活动
C、战略规划活动
D、制度设计技术活动
参考答案：D
第4题：
下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（）
- A、内部公平性原则
- B、外部竞争原则
- C、合理性原则
- D、体现员工价值原则
正确答案:C
第5题：
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。
A:对外具有竞争力原则
B:对内具有公平性原则
C:对内具有竞争力原则
D:对成本具有控制性原则
B:对内具有公平性原则
C:对内具有竞争力原则
D:对成本具有控制性原则
答案：C
解析：
本题考查的是企业薪酬管理的基本原则。
第6题：
下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ）
A.内部公平性原则
B.外部竞争原则
C.合理性原则
D.体现员工价值原则
B.外部竞争原则
C.合理性原则
D.体现员工价值原则
答案：C
解析：
第7题：
简述企业薪酬管理的原则。
答案：
解析：
企业薪酬管理的原则
①对外具有竞争性原则；
②对内具有公正性原则；
③对员工具有激励性原则；
④对成本具有控制性原则。
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
①对外具有竞争性原则；
②对内具有公正性原则；
③对员工具有激励性原则；
④对成本具有控制性原则。
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
第8题：
（）不属于薪酬日常管理的内容。
A 薪酬调查
B 薪酬调整
C 适时计算
D 制定薪酬制度
正确答案：D
第9题：
不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
- A、系统性
- B、专业性
- C、参与性
- D、长期性
正确答案:D
第10题：
下列哪项不属于运输调度管理的内容（）。
- A、薪酬确定
- B、线路选择
- C、货物配载
- D、发车管理
正确答案:A