助理人力资源管理师(三级)
优选培训方法要考虑（）。A、保证培训方法针对具体的工作任务B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应D、培训资源与可能性E、企业培训制度
题目
优选培训方法要考虑（）。
- A、保证培训方法针对具体的工作任务
- B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
- C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
- D、培训资源与可能性
- E、企业培训制度
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相似问题和答案
第1题：
（ ） 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
(A) 培训内容
(B) 培训计划
(C) 培训方法
(D) 培训方式
正确答案：A
第2题：
为避免优选与非优选频段间的频繁切换,优选频段侧可考虑调整以下()参数。
A.A_PBGT_HO
B.EN_MULTIBAND_PBGT_HO
C.HO_MARGIN
D.T_HCP
参考答案：B, C
第3题：
优选培训方法要考虑（ ）。
A．保证培训方法针对具体的工作任务
B．保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
C．培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
D．培训资源与可能性
E．企业培训制度
正确答案：ABCD
第4题：
选择培训方法的程序包括（ ）。
A.确定培训活动的领域
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法
答案：A,D,E
解析：
选择培训方法的程序（一）确定培训活动的领域
（二）分析培训方法的适用性
（三）根据培训要求优选培训方法
（二）分析培训方法的适用性
（三）根据培训要求优选培训方法
第5题：
根据培训要求优选培训方法时，应()
A:与企业的培训文化相适应
B:与受训者群体特征相适应
C:与岗位的职责权限相适应
D:与培训的资源及可能性相适应
E:与培训目的及课程目标相适应
B:与受训者群体特征相适应
C:与岗位的职责权限相适应
D:与培训的资源及可能性相适应
E:与培训目的及课程目标相适应
答案：A,B,D,E
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
第6题：
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．
A．保证培训方法的选择要有针对性
B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D．保证培训适应各个领域要求
正确答案：D
D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．
D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．
第7题：
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
A:培训什么
B:用什么方法培训
C:为什么要培训
D:用什么方式培训
E:谁最需要培训
B:用什么方法培训
C:为什么要培训
D:用什么方式培训
E:谁最需要培训
答案：A,C,E
解析：
培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。
第8题：
CAE系统采用参数优化方法进行方案优选，使方案设计考虑的因素更为精细、全面和合理。()
参考答案：√
第9题：
基于资源整合的课程设计包括（ ）。
A.培训者的选择
B.对时间和空间的设计
C.在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材
D.教学技术手段和媒体的应用
E.培训方法的优选
B.对时间和空间的设计
C.在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材
D.教学技术手段和媒体的应用
E.培训方法的优选
答案：A,B,C,D,E
解析：
课程设计的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等方面，这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。1．培训者的选择。
2．对时间和空间的设计。
3．在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。
4．教学技术手段和媒体的应用。
5．培训方法的优选。
2．对时间和空间的设计。
3．在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。
4．教学技术手段和媒体的应用。
5．培训方法的优选。
第10题：
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
答案：B
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。