助理人力资源管理师(三级)
情景模拟方法有哪些？
题目
情景模拟方法有哪些？
参考答案和解析
正确答案:
1、公文处理模拟法
2、无领导小组讨论法
3、角色扮演法
2、无领导小组讨论法
3、角色扮演法
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相似问题和答案
第1题：
评价中心具有哪些主要特点()。
A、综合性
B、情景模拟测试为主
C、多个评估者从不同的角度观察
D、以情景模拟技术为核心
参考答案：ABC
第2题：
情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）
正确答案：√
略。
略。
第3题：
模拟测试的主要方法有()。
A.文件框法
B.角色扮演法
C.情景模拟法
D.评价中心法
参考答案：ABD
第4题：
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?
A.历史模拟法
B.现实模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析
B.现实模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析
答案：A,C
解析：
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法：一种是历史模拟法；另一种是蒙特卡罗模拟法；本题考查的重点：在险价值的概念
第5题：
情景模拟方法：
答案：
解析：
1 公文处理模拟法
2 无领导小组讨论法
3角色扮演法
2 无领导小组讨论法
3角色扮演法
第6题：
情景模拟测试的常用方法有（ ）。
A．公文处理模拟法
B．访谈法
C．决策模拟竞赛法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
正确答案：AE
教材第79～80页
教材第79～80页
第7题：
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )
A.心理测评
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测评
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测评
答案：C
解析：
员工招聘测评方法：心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试（时员工招聘中最常用的一种方法）
第8题：
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
参考答案：公文筐测验
第9题：
最常用的情景模拟方法有（ ）。
A．决策模拟竞赛法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
答案：B,C,E
解析：
情境模拟测试方法；
情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中，最常用的情境模拟测试方法有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。
情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中，最常用的情境模拟测试方法有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。
第10题：
模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（）
答案：对
解析：
模拟法的关键，在于模拟出风险因子的各种情景。对此，有两种解决方法。