情景演示测验
心理测试
模拟情景测验
情景压力测验
第1题:
A、卡特尔16种个性因素测验
B、MB行为风格测验
C、职业兴趣测验
D、素质测评
第2题:
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第5题:
我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。
第6题:
A.因素评鉴法
B.心理测验法
C.情境模拟测评法
D.双层测评法
第7题:
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
第8题:
A.评价中心
B.心理测验
C.结构化面试
D.角色扮演
第9题:
在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方法中最简单且经济的方式是()。
第10题:
模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。