助理人力资源管理师(三级)

（）属于人力资源管理部门的职责。A、直接管理组织成员B、领导和控制组织成员C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

题目

（）属于人力资源管理部门的职责。

  • A、直接管理组织成员
  • B、领导和控制组织成员
  • C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
  • D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
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第1题：

下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。

A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同


参考答案：ABCDE

第2题：

（ ）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配


正确答案：C

第3题：

组织和人力资源规划是（ ）的过程。

B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系

C．明确项目管理班子成员职责

D．对项目承担组织内的成员进行重新分配


正确答案：B

第4题：

组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为(　 )活动。

A:人员分配
B:人员管理
C:人力资源的开发和培训
D:人员建设

答案：C
解析：

第5题：

下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。
A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞


答案：A,B,D,E
解析：

第6题：

绩效管理的对象是组织的()。

A、一般人员

B、领导成员

C、全体成员

D、个别成员


正确答案：C

第7题：

职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。

A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

答案：B,E
解析：
选项A、D属于人力资源管理部门的职责
选项C属于职业生涯委员会的职责
职业生涯指导顾问的任务：直接为员工的职业生涯发展提供咨询；帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作；协助组织做好员工的今生工作；协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
组织职业生涯管理中的角色定位包括七类：组织最高领导者，人力资源管理部门，职业生涯委员会，职业生涯指导顾问，直接上级，直接下级，同级

第8题：

人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

A.资金

B.物

C.财

D.人


参考答案：D

第9题：

管理控制是组织（ ）的职责。

A.管理人员
B.领导人员
C.全体成员
D.控制人员

答案：C
解析：
管理控制是组织全体成员的职责。管理控制具有整体性，涉及所有管理人员、组织的各个方面（人员士气与作风、工作程序、产品质量、资金成本、物料消耗、工作或学习业绩等）。所以选C。

第10题：

以下能促进更准确、敏锐观察管理过程中的法律风险因素的组织和人事管理要求有（）

  • A、董事会牵头的审计委员会直接组织和领导的法律风险评价小组
  • B、董事会牵头的风险管理委员会直接组织和领导的法律风险评价小组
  • C、成员独立于业务部门
  • D、成员不独立于于法律风险管理等责任部门
  • E、成员由组织以外的第三方人员构成

正确答案:A,B,C

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