工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。A、根据目标进行选择B、根据实际条件进行选择C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D、根据岗位的特点进行选择

临床输血应用方法( )。

A、以安全输血为主

B、应沿用百年经验输血

C、百年经验和实际相结

D、应科学的、合理的、安全的、有针对性的选择成分输血

E、根据实际情况输血

选择工作分析方法主要的选择依据是( )。

A.根据目标进行选择

B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D.根据岗位的特点进行选择

E.根据同行业的方法进行选择

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

选择评定方法的原则不正确的是

A、选择信度和效度高的评价工具

B、根据实际情况选择具体的评价方法

C、不用考虑时间因素

D、评定与训练方法的一致性

E、选择与国际接轨的通用方法

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

工作分析的基本步骤是：

A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。

A．根据目标进行选择

B．根据实际条件进行选择

C．根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D．根据岗位的特点进行选择

E．根据实际条件进行选择

A、节约时间、精力和费用

B、确保分析结果的质量

C、保证分析活动的协调

D、对选择分析的方法、确定分析的规模、信息收集的范围有重要意义

A根据工作分析的目的

B根据岗位的不同特点

C考虑企业的实际情况

D多种方法结合

企业人力资源现状分析的主要过程有：确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析结果。()