助理人力资源管理师(三级)
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）A、薪酬调整B、人事调整C、在职培训D、员工职业生涯规划
题目
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
- A、薪酬调整
- B、人事调整
- C、在职培训
- D、员工职业生涯规划
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相似问题和答案
第1题：
β系数被广泛应用于证券的分析、投资决策和风险控制中，主要有以下几个方面的应用：()。
A:投资组合绩效评价
B:证券的选择
C:风险控制
D:收益分配
B:证券的选择
C:风险控制
D:收益分配
答案：A,B,C
解析：
β系数被广泛应用于证券的分析、投资决策和风险控制中，主要有以下几个方面的应用：(1)证券的选择。证券选择的一个重要环节是证券估值。下文提到的资本资产定价模型的应用中就涉及利用口系数这一重要参数进行估值。另外，当市场处于牛市或熊市时，投资者对证券的选择通常有不同的要求。一般而言，当市场处于牛市时，在估值优势相差不大的情况下，投资者会选择β系数较大的股票，以期获得较高的收益；反之，当市场处于熊市时，投资者会选择β系数较小的股票，以减少股票下跌的损失。(2)风险控制。由于β系数是证券或组合系统风险的量度，因此，风险控制部门或投资者通常会利用β系数对证券投资进行风险控制，控制β系数过高的证券投资比例。另外，针对衍生证券的对冲交易，通常会利用β系数控制对冲的衍生证券头寸。(3)投资组合绩效评价。评价组合业绩是基于风险调整后的收益进行考量，即既要考虑组合收益的高低，也要考虑组合所承担风险的大小。
第2题：
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
- A、绩效评估
- B、绩效衡量
- C、绩效追踪
- D、绩效合同
正确答案:A,B,C
第3题：
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面()：①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：D
第4题：
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.
- A、评定等级行
- B、确定管理授权
- C、分配信贷资源和财务费用
- D、核定绩效薪酬总额
- E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
- A、团队组织
- B、个人
- C、企业
- D、管理者
正确答案:B,C
第6题：
物料的成本主要包括以下几个方面：材质、工艺、人工、是否包含税、（）、是否包含运费。
正确答案:损耗
第7题：
绩效评估的目的主要包括几个方面？
正确答案: 1、应用于员工薪酬管理。
2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。
3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。
5、应用于帮助和促进员工成长与发展。
6、服务于管理者与员工之间工作关系的改进。
第8题：
绩效结果的应用划分的3方面
参考答案：(1)将考核结果与加薪、晋升结合在一起(2)发现下一阶段的改进点并制定改进计划，纳入下一期绩效计划(3)制定个人发展计划并与培训计划结合起来
第9题：
工作流管理主要包含以下（）几个方面。
- A、流程监控
- B、流程干预
- C、流程催办
- D、未终审流程作废
正确答案:A,B,C,D
第10题：
组织的绩效有以下几个方面（）
- A、财务与市场的绩效
- B、产品和服务绩效
- C、运行绩效
- D、以顾客为中心的绩效
正确答案:A,B,C,D