助理人力资源管理师(三级)
岗位要求主要说明的是（）。A、岗位的标准化操作程序B、岗位人员应遵守哪些规章制度C、岗位人员所必须具备的资格条件D、以上说法均不对
题目
岗位要求主要说明的是（）。
- A、岗位的标准化操作程序
- B、岗位人员应遵守哪些规章制度
- C、岗位人员所必须具备的资格条件
- D、以上说法均不对
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
工作说明书内容较为简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
答案：A
解析：
第3题：
岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。
A．岗位决策、岗位要求
B．岗位制定、岗位决策
C．岗位描述、岗位决策
D．岗位描述、岗位要求
正确答案：A
第4题：
岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
正确答案:正确
第5题：
工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
A对
B错
对
略
第6题：
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
A．岗位分析
B．工作说明书
C．岗位规范
D．劳动说明书
正确答案：C
教材第4页
教材第4页
第7题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。
A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
答案：B,C
解析：
(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
第8题：
岗位说明书,主要组成部分包括()
A、岗位描述
B、任职资格要求
C、岗位分析报告
D、组织权责体系
参考答案：AB
第9题：
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
A对
B错
错
工作制度或程序主要说明。
第10题：
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
- A、工作程序
- B、岗位职责
- C、岗位要求
- D、工作条件
正确答案:C