助理人力资源管理师(三级)
在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。A、法定时间B、劳动时间C、标准工作时间D、工资时间
题目
在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。
- A、法定时间
- B、劳动时间
- C、标准工作时间
- D、工资时间
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
应当认定为工作或视同工作的情形包括（ ）。
A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C．劳动者患职业病的
D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E．劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
选项D“获得收益的风险越高”，人们更不愿意进行人力资本投资。选项E机会成本越高，意味着成本越大，人们也不愿意进行人力资本投资。
第2题：
A.劳动者在法定节日从事生产或工作
B.劳动者在公休假日从事生产或工作
C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作
D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作
第3题：
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。
A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C．劳动者患职业病的
D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E．劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
解析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤，所以选项B不选；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，所以选项E不选。本题考核工伤认定。
第4题：
B:工作时间
C:计件工作时间
D:综合计算工作时间
第5题：
（ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A．标准工作时间
B．工作时同
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
教材第302页
第6题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第7题：
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
第8题：
是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间．
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
第9题：
是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)工作时同
(C)计件工作时间
(D)综音计算工作时闻
第10题：
B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
C:代扣代缴的社保个人承担部分
D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等