助理人力资源管理师(三级)
（）是劳动法律关系的主体。A、劳动者和用人单位B、劳动关系和行政关系C、劳动者和行政主体D、用人单位和行政主体
题目
（）是劳动法律关系的主体。
- A、劳动者和用人单位
- B、劳动关系和行政关系
- C、劳动者和行政主体
- D、用人单位和行政主体
相似问题和答案
第1题：
A.劳动者与劳动行政部门
B.工会与企业行政
C.劳动者与用人单位
D.工会与劳动行政部门
第2题：
A.用人单位和劳动者
B.用人单位、政府、劳动者、工会
C.用人单位、政府、劳动者
D.用人单位、劳动行政部门、劳动者
第3题：
下列说法错误的是()
A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位
B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务
C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象
D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
第4题：
B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
第5题：
劳动法律关系的主体是（ ）。
A．劳动者
B．劳动者和用人单位
C．行为
D．物
第6题：
劳动法律关系主体双方为( )。
A、劳动者与劳动行政部门
B、劳动者与用人单位
C、工会与企业行政
D、工会与劳动行政部门
第7题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
第8题：
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()
A、劳动者与劳动行政部门
B、劳动者与用人单位
C、工会与企业行政
D、工会与劳动行政部门
第9题：
B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
第10题：
B 、 包括劳动者和用人单位两方面
C 、 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D 、 就主体而言， 一般～方的权利即是另一方的义务
E 、 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现