助理人力资源管理师(三级)

劳动关系的表述各不相同,分别表述为()。A、劳资关系B、劳工关系C、雇佣关系D、产业关系E、劳动者关系

题目

劳动关系的表述各不相同,分别表述为()。

  • A、劳资关系
  • B、劳工关系
  • C、雇佣关系
  • D、产业关系
  • E、劳动者关系
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。

A.劳动关系的内容是劳动力

B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性

C.劳动关系具有平等性特点

D.劳动关系具有隶属性特点


参考答案:A

第2题:

对劳动关系的正确表述是( )。

A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程

B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程

C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系

D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系

E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系


正确答案:BCD
BCD【解析】劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和,其调整范围不仅限于劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的,发生在劳动者为用人单位进行有偿职业劳动之前。一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

第3题:

为表述方便起见,网络图中工作之间的逻辑关系可用()工作、()工作表述。


参考答案:紧前 紧后

第4题:

关于劳动关系的表述,不正确的是(  )。

A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

答案:B
解析:
P499
劳动关系的特征:(1)劳动关系的内容是劳动;(2)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点;(3)劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
知识点:劳动关系

第5题:

下列关于劳务派遣的表述,正确的是()。

A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C:用工单位直接管理和指挥劳动者
D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

答案:C
解析:
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动:而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

第6题:

媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括:()。

A.劳资关系

B.雇佣关系

C.劳使关系

D.劳工关系


正确答案:B

第7题:

劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。


A.个别劳动关系是基础构成

B.集体劳动关系是核心构成

C.社会劳动关系是总体构成

D.集体劳动关系是总体构成

答案:D
解析:
本题考查劳动关系的层级结构。

劳动关系的层级结构中,个别劳动关系是基础构成,社会劳动关系是总体构成,集体劳动关系是核心构成。所以ABC正确,D项应为核心构成,错误。

本题为选非题。

第8题:

下面关于劳动合同的表述正确的是()

A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约

B、是劳动关系的体现

C、通常采用书面形式

D、是为确立劳动关系订立的

E、是不能变更的


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

(2016年11月)关于劳动关系的表述,不正确的是(  )。

A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

答案:B
解析:
P498-500
劳动关系的特征:(1)劳动关系的内容是劳动;(2)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点;(3)劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

第10题:

对劳动关系的正确表述是( )

A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程
B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程
C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系
D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系
E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系

答案:B,C,D
解析:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和,其调整范围不仅限于劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的,发生在劳动者为用人单位进行有偿职业劳动之前。一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

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