计算机操作员综合练习二
多选题劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E劳动者关系
题目
多选题
劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。
A
劳资关系
B
劳工关系
C
雇佣关系
D
产业关系
E
劳动者关系
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相似问题和答案
第1题：
媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括:()。
A.劳资关系
B.雇佣关系
C.劳使关系
D.劳工关系
正确答案:B
第2题：
下列各项属于劳动关系的有（ ）。
A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
答案：A,B,C,D
解析：
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。
第3题：
在劳动关系的称谓中,劳雇关系又称为()
A、劳资关系
B、雇佣关系
C、劳使关系
D、劳工关系
参考答案：B
第4题：
劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。
- A、劳动关系
- B、劳资关系
- C、劳工关系
- D、人力资源关系
正确答案:A,B,C
第5题：
因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为( )
A.劳资关系
B.供求关系
C.雇佣关系
D.劳使关系
E.产业关系
B.供求关系
C.雇佣关系
D.劳使关系
E.产业关系
答案：A,C,D,E
解析：
因社会制度、历史和文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、员工关系、劳使关系、产业关系等等，均是指劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资支付而产生的关系。
第6题：
20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。
A.员工关系
B.雇佣关系
C.雇工关系
D.劳工关系
参考答案：A
第7题：
属于劳动关系的是( )
A.劳资关系
B.劳使关系
C.产业关系
D.劳工关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
B.劳使关系
C.产业关系
D.劳工关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
答案：A,B,C,D
解析：
在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。
第8题：
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府
B.工会与雇主
C.雇主与政府
D.劳工与雇主
参考答案：B
第9题：
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）
- A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
- B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
- C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
- D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
- E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系
正确答案:A,C,D,E
第10题：
劳动关系又可称（）。
- A、劳使关系
- B、劳工关系
- C、产业关系
- D、劳资关系
- E、雇佣关系
正确答案:A,B,C,D,E