助理人力资源管理师(三级)
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。A、工作的质量B、工作的数量C、工作的时效性D、工作的难易程度
题目
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
- A、工作的质量
- B、工作的数量
- C、工作的时效性
- D、工作的难易程度
相似问题和答案
第1题：
A. 考评指标的真实程度
B. 考评指标的有效程度
C. 考评指标的实用程度
D. 考评指标的严肃程度
第2题：
下列关于工作经验的描述正确的是( )。
A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核
B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标
C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标
D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标中的操作技能包含工作经验和业务水平。
第3题：
企业综合绩效评价的说法有（企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成；财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析；各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成；财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高）。
（企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成；财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析；各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成；财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高）
第4题：
B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性
C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E:工作产出是否为最终产品
第5题：
A.绩效评估 B.绩效指标 C.绩效评定 D.绩效管理
第6题：
A、知识
B、经验阅历
C、技能熟练程度
D、工作质量
第7题：
会议绩效考评标准（ ）
A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则
B．是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则
C．具有完整性
D．具有协调性
第8题：
A. 确定关键绩效指标的评分标准
B. 确定关键绩效指标的等级
C确定每个绩效指标的等级的分数
D确定关键绩效指标的尺度
第9题：
B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业
C.需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
D.对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
E.职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
第10题：
下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。
- A、综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
- B、财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
- C、各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
- D、财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
正确答案:A,B,C,D