人力资源基础知识(公共科目)
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
题目
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
- A、劳动法律行为
- B、劳动法律渊源
- C、劳动法律体系
- D、劳动法律事件
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A．劳动法律关系
B．劳动法律事实
C．劳动法律事件
D．劳动法律行为
正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
第2题：
（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。
(A) 劳动法律主体
(B) 劳动法律事实
(C) 劳动法律事件
(D) 劳动法律行为
正确答案：C
第3题：
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。
A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．劳动法律事件
D．劳动法律事实
正确答案：C
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。
第4题：
( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A:劳动法律行为
B:劳动法律关系
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实
B:劳动法律关系
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实
答案：A
解析：
劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
第5题：
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。
A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
答案：D
解析：
第6题：
（ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．与劳动法律事件
D．劳动法律事实
正确答案：A
教材第272页
教材第272页
第7题：
劳动法律行为是指以（ ）。
A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生
C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动
A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生
C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动
答案：A,B,C,E
解析：
第8题：
是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．
A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．劳动法律事件
D．劳动法律事实
正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．
第9题：
( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
答案：A
解析：
第10题：
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。
A.劳动法律结果
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
答案：D
解析：
本题考查的是劳动法律事实的分类。?