工会招聘考试
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系
题目
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
- A、劳动法律行为
- B、劳动法律渊源
- C、劳动法律体系
相似问题和答案
第1题：
法律事件与法律行为的划分标准是（）。
A．是否以人的主观意志为转移
B．是否能引起法律关系的产生、变更或消灭
C．是否由法律规范予以调整
D．是否与当事人的意志有关
第2题：
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )
(A)劳动法律行为
(B)劳动法律关系
(C)劳动法律事件
(D)劳动法律事实
第3题：
以下关于合法行为和违法行为的说法，正确的是（ ）
A．合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，违法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭
B．违法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，合法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭
C．合法行为和违法行为都能够引起法律关系的产生、变更和消灭
D．合法行为和违法行为都不能够引起法律关系的产生、变更和消灭
本题考查能够引起法律关系成立、变更和消灭的法律行为。
法律事实是法律规范中所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。依是否以人们的意志为转移作标准，可以将法律事实大体上分为两类，即法律事件和法律行为。其中法律行为又可以分为善意行为、合法行为与恶意行为、违法行为。善意行为、合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭。例如，依法登记结婚行为，导致婚姻关系的产生。同样，恶意行为、违法行为也能够引起法律关系的产生、变更和消灭。如民事侵权行为可能引起损害赔偿等民事法律关系。
第4题：
B、合同法律关系变更
C、合同法律关系消灭
D、合同法律关系转移
E、合同法律关系冻结
第5题：
A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生
C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动
第6题：
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A．劳动法律关系
B．劳动法律事实
C．劳动法律事件
D．劳动法律行为
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
第7题：
法律事件是指与当事人意志无关的，能够引起法律关系形成、变更或消灭的事实。 ( )
A．正确
B．错误
解析：按照法律事实是否与当事人的意志有关，可以把法律事实分为事件和行为。事件又称为法律事件，指的是与当事人意志无关的，能够引起法律关系形成、变更或消灭的事实。导致事件发生的原因，既可以来自于社会，也可以来自于自然，另外也可能来自于时间的流逝。例如，导致发生继承的死亡，导致保险理赔的交通事故，导致合同不能履行的不可抗力，导致超出诉讼时效的时间流逝，等等。本题选对。
第8题：
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。
A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．劳动法律事件
D．劳动法律事实
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。
第9题：
A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
第10题：