人力资源基础知识(公共科目)
企业人才的发现需要重视的环节有（）A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、学会挖才之道
题目
企业人才的发现需要重视的环节有（）
- A、树立爱才之心
- B、提高识才之能
- C、具备护才之胆
- D、掌握选才之法
- E、学会挖才之道
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相似问题和答案
第1题：
要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。
- A、培养
- B、引进
- C、使用
- D、重视、发现、关心
正确答案:A,B,C
第2题：
企业既要重视消费者的现实需要，更要重视其潜在需要。
正确答案:正确
第3题：
下列哪项属于内部招聘需要注意的问题?()
A、需要将人才固定化
B、人员培训是招聘的最重要环节
C、全方位地发现人才
D、要求全责备
参考答案：C
第4题：
以前的企业中不很重视（）。
- A、人才
- B、收入
- C、规划
- D、管理
正确答案:D
第5题：
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
- A、重视人才储备
- B、重视人力资本投资
- C、企业与员工建立长期工作关系
- D、重视发挥管理人员的作用
- E、重视技术人员的作用
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）
- A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
- B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
- C、建立规范的人力资源管理体系
- D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
- E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
正确答案:A,B,D
第7题：
管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。
正确答案:尊重人才；使用人才
第8题：
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
答案：B
第9题：
关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
- A、重视发挥管理人员和技术人员的作用
- B、重点提高吸纳和维系各类专业人才
- C、重视提高专业人才的核心竞争能力
- D、不重视人才储备和人力资源投资
- E、企业与员工建立短期工作关系
正确答案:A,B,C
第10题：
以人为本理念的核心是（）
- A、企业竞争是人才的竞争
- B、人才是未来经济竞争的制高点
- C、重视人、尊重人
- D、向人才要效益
正确答案:C