为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
企业人力资源规划可以使企业从容应对市场经济的竞争,为企业发展战略提供合适的人力资源,作为企业人力资源管理的纲领,可加快企业人力资源的开发步伐。()
第3题:
要提高人力资源管理的战略地位, 实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接, 人力资源管理必须在企业扮演多种角色, 以下不属于所扮演的角色的是( )。
A. 企业的战略伙伴
B. 企业内部的专家顾问
C. 企业员工的引领者
D. 企业变革的推动者
第4题:
下列关于人力资源战略描述正确的是()
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.促进企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第8题:
以( )为起点的预算编制方式,适合初期创业企业和转型期的企业。
A、利润
B、产能
C、产品
D、战略
第9题:
第10题:
《二次创业指导纲要》对实施企业文化战略的总的要求是什么?