人力资源基础知识(公共科目)
网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
题目
网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
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相似问题和答案
第1题：
()将员工的职业发展限定在一个职业部门。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
答案：A
解析：
A P300
第2题：
（ ）不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
答案：C
解析：
职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。
第3题：
下列哪些属于职业生涯发展的路径()
A、网络路径
B、横向技术路径
C、纵向路径
D、双重职业路径
参考答案：ABCD
第4题：
职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
( )同时存在平级调动和晋升。
A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 传统职业生涯路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 传统职业生涯路径
答案：B
解析：
对网状职业生涯路径的理解。职业生涯路径示意图，鲜明的说明了四种生涯路径：传统职业生涯路径、网状职业生涯路径、横向职业路径、双重职业路径。
第6题：
( )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A: 传统
B: 网状
C: 横向
D: 双重
B: 网状
C: 横向
D: 双重
答案：B
解析：
考查职业生涯路径设计的形式。网状职业生涯路径将具有相同职业行为需要的岗位归为一族(这里的族，是指对员工素质及技能要求基本一致的工作岗位的集合)，以族为单位进行职业生涯设计。
第7题：
(2015年5月)（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
答案：A
解析：
P300-302
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
第8题：
职业生涯路径设计包括()。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径
答案：A,B,C,D
解析：
第9题：
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
答案：A
解析：
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
第10题：
（ ）同时存在平级调动和晋升。
A．双重职业路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业路径
D．传统职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业路径
D．传统职业生涯路径
答案：B
解析：
(p300)当组织战发生转移或环境发生变化时，能够顺利实现人员转岗安排，保护真个组织的稳定性。