人力资源基础知识(公共科目)
相似问题和答案
第1题：
泰罗的科学管理理论包括()
A、工作定额原理
B、实行职能工长制
C、计件奖励工资制
D、标准化原理
E、目标管理
第2题：
第3题：
A作业标准化原理
B工作定额原理
C差别计件工资制
D实行职能分工
第4题：
下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。
- A、工时研究--制定科学的工作标准
- B、工作环境、工具标准化
- C、实行无差别的固定工资制
- D、实行管理的例外原则
正确答案:C
第5题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略
第8题：
A、标准化和定额管理
B、标准化和计划管理
C、计划成本管理
D、实际成本管理
第9题：
泰罗的科学管理思想强调了劳动方法的（）
- A、标准化
- B、制度化
- C、规范化
- D、理论化
正确答案:A
第10题：
论述泰罗的科学管理的具体内容。
正确答案: 一.作业管理：1.制定科学的工作方法；2.制定培训工人的科学方法；3.实行激励性的报酬制度；
二.组织管理：1.把计划职能与执行职能分开；2.职能工长制；3例外原则；
三.管理哲学：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面心理革命，要求他们在对管理部门的同事.对他们的工人和所有日常问题的责任上进行一场全面的心理革命.没有双方的这种全面的心理革命，科学管理就不能存在，这也正是泰罗科学管理的精神内涵，也泰罗时代的管理哲学，这场革命势必带来深远的影响，其结果是，在科学管理下，双方心理态度上发生的这场伟大的革命就是双方把注意力从被视为最重要的分配剩余的问题上移开，而共同把注意力转向增加剩余上，一直到剩余大大增加，以至没有必要就如何分配剩余的问题进行争吵为止.科学管理实际上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农意识转变为现代的社会化大生产的思想意识.