人力资源基础知识(公共科目)
人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。
题目
人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。
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相似问题和答案
第1题：
班级经营是为特殊学生创造一个支持性环境融合学习的重要手段,班级经营包括:()
A、同学关系经营、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅
B、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅、多层次教学
C、同学关系经营、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅、多层次教学
D、同学关系经营、物理环境规划、多层次教学
正确答案：C
第2题：
对医院人力资源管理的内部环境有（）。
- A、医院文化
- B、经济环境
- C、服务对象
- D、经营条件
- E、社会环境
正确答案:A,D
第3题：
不同的企业会面临不同的经营风险,这取决于企业的()。
A、外部监管环境
B、企业的规模
C、企业的复杂程度
D、企业所处的行业
答案：ABCD
第4题：
饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件，经营特征等客观因素。
正确答案:正确
第5题：
跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
正确答案:正确
第6题：
一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括().
A.文化环境
B.政治环境
C.法律环境
D.社会环境
参考答案：A,B,C,D
第7题：
工作分析面临的挑战有（）。
- A、工作分析者面临的挑战
- B、组织体系面临的挑战
- C、工作面临的困难
- D、社会环境的变化
- E、组织经营环境的变化
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
人力规划期限与经营环境的关系
参考答案：短规划期：不确定、不稳定，出现许多新的竞争者，社会经济条件飞速变化，产品不稳定，政治法律环境变动，组织规模较小，管理实践恶化。长期规划：确定、稳定，社会、政治、技术变化渐进，需求稳定，管理信息系统有效，管理实践强有力。
第9题：
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
正确答案:正确
第10题：
国际企业经营面临的环境有哪些？
正确答案:（1）自然环境。
（2）经济环境。
（3）政治法律环境。
（4）技术环境。
（5）社会文化环境。