人力资源基础知识(公共科目)
技术定额法包括（）A、实地考察法B、统计分析法C、类推比较法D、经验估工法E、技术计算法
题目
技术定额法包括（）
- A、实地考察法
- B、统计分析法
- C、类推比较法
- D、经验估工法
- E、技术计算法
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相似问题和答案
第1题：
物资消耗定额制定的基本方法包括：经验统计法、写实查定法和( )。
A.经验估计法
B.统计法
C.技术计算法
D.实验法
正确答案：C
第2题：
编制材料消耗定额的基本方法包括（ ）。
A.试验法
B.理论计算法
C.造价额度法
D.现场技术测定法
E.统计法
B.理论计算法
C.造价额度法
D.现场技术测定法
E.统计法
答案：A,B,D,E
解析：
编制材料消耗定额的基本方法包括：①现场技术测定法。②试验法。③统计法。④理论计算法。
第3题：
技术定额法包括()
A、实地考察法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、经验估工法
E、技术计算法
参考答案：AE
第4题：
制定劳动定额的基本方法不包括（）。
- A、岗位测算法
- B、经验估工法
- C、统计分析法
- D、技术分析法
正确答案:A
第5题：
定员定额分析法不包括()。
A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
答案：D
解析：
定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
第6题：
建设技术法规不包括()
A.设计规范
B.施工规范
C.建设定额
D.建筑法
参考答案：D
第7题：
人工定额的制订方法包括( )。
A: 技术测定法
B: 比较类推法
C: 统计分析法
D: 经验估计法
E: 理论计算法
B: 比较类推法
C: 统计分析法
D: 经验估计法
E: 理论计算法
答案：A,B,C,D
解析：
NULL
第8题：
制定典型定额标准是（ ）的需要。
A．经验估工法 <--
B．统计分析法
C．类推比较法
D．技术定额法
正确答案：C
类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。
类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。
第9题：
容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
答案：A
解析：
经验估工法容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。
第10题：
确定劳动定额有哪些方法：（）
- A、经验估工法
- B、统计分析法
- C、类推比较法
- D、技术定额法
正确答案:A,B,C,D