劳务员
多选题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D技术测定法
题目
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）
A
经验比较法
B
分项综合系数法
C
概算定额法
D
技术测定法
参考答案和解析
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
怎样编制劳动力需求计划？
正确答案: 劳动力需求计划编制方法可按这样的步骤进行：根据工程量查预算定额，得出相关工种的工日数，查对进度计划表中工期规定，便可确定出该工程在规定时间内所需的平均劳动力数，最后将所有的主要工种汇总，编制成劳动力需求计划表。
第2题：
劳动力需求计划编制程序（）。
- A、确定劳动效率
- B、确定劳动力投入量
- C、确定劳动力的使用量
- D、劳动力需求计划的编制
正确答案:A,B,D
第3题：
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量
B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率
C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划
D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
正确答案：C
第4题：
仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
- A、经验比较法
- B、分项综合系数法
- C、预算定额法
- D、施工定额法
正确答案:A
第5题：
在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）
- A、经验比较法
- B、分项综合系数法
- C、概算定额法
- D、技术测定法
正确答案:D
第6题：
劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。
正确答案:表格
第7题：
简述劳动力需求计划的编制要求
正确答案: 1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。
第8题：
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。
A.经验比较法
B.统计分析法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
正确答案：B
第9题：
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
- A、经验比较法
- B、分项综合系数法
- C、概算定额法
- D、估算法
正确答案:B
第10题：
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）
- A、经验比较法
- B、分项综合系数法
- C、概算定额法
- D、技术测定法
正确答案:A,B,C