人力资源基础知识(公共科目)
我国的就业歧视现象有哪些？
题目
我国的就业歧视现象有哪些？
参考答案和解析
正确答案:
1、性别歧视；最为为普遍。
2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
3、经验歧视。
4、身高歧视。
2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
3、经验歧视。
4、身高歧视。
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相似问题和答案
第1题：
中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.统计性歧视
答案：ABC
第2题：
目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。
A.就业是一国的民生之本
B.职业性质决定就业状况
C.各类就业歧视仍然存在
D.就业形势呈现出结构性失衡
B.职业性质决定就业状况
C.各类就业歧视仍然存在
D.就业形势呈现出结构性失衡
答案：D
解析：
我国劳动力市场存在“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力”供过于求的现象,这说明我国劳动力结构不平衡。D项符合题意。A、C两项在材料未体现。经济发展水平决定就业状况,B项说法错误
第3题：
下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()
A《劳动合同法》
B《反就业歧视法》
C《就业促进法》
D《就业服务与就业管理规定》
参考答案：ACD
第4题：
就业歧视的主要类型有？
正确答案:就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中，出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍（农民工）歧视。
第5题：
以下哪些属于我国的就业标准（）
- A、禁止延时劳动
- B、禁止歧视
- C、禁止强迫劳动
- D、禁止使用童工
正确答案:B,C,D
第6题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
参考答案：C
第7题：
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
- A、就业机会不多
- B、存在侵害残疾职工合法权益现象
- C、存在强迫残疾人劳动现象
- D、区别化对待
正确答案:A,B,C
第8题：
以下哪些属于我国的就业标准()
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
正确答案:BCD
第9题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
- A、雇主歧视
- B、顾客歧视
- C、雇员歧视
- D、统计性歧视
正确答案:C
第10题：
下列属于后市场歧视的有（）
- A、工资收入歧视
- B、就业歧视
- C、职业歧视
- D、户籍歧视
- E、人力资本投资歧视
正确答案:A,B,C,D