人力资源基础知识(公共科目)
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性
题目
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
- A、时限性
- B、能动性
- C、再生性
- D、智力性
- E、核心性
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )
A 有限性
B 双重性
C 能动性
D 持续性
E 可变性
正确答案：BCDE
第2题：
人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。( )
答案：对
解析：
第3题：
人力资源与其他资源相比，具有的特征是( )。
A．有限性
B．双重性
C．能动性
D．持续性
E．可变性
正确答案：BCDE
解析：人力资源与其他资源相比较，有其独特、鲜明的特征是：双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。
解析：人力资源与其他资源相比较，有其独特、鲜明的特征是：双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。
第4题：
人力资源与物质资源相比，特征为（）。
- A、排他性
- B、可分解性
- C、可交易性
- D、与载体不可分
- E、其未来收益具有不确性
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
正确答案: 第一，可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法，通过企业网站可全天候发布用人信息，随时恭候适合人选应聘；
第二，将可以降低人才招聘的开支，提高招聘的效率；
第三，人才的招聘范围将不再受地域的限制，可扩展到全国，甚至全球范围；
第四，人才的网上测评可采用灵活多样的方法，提高测评的科学性和准确性；
第五，人才通过网上流动可以悄无声息的进行，既节省费用又有更多的机会。
第6题：
与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。
A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
答案：B
解析：
与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源，为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，其品质与人的生命周期紧密相连，如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除)
第7题：
与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。
A.时限性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
E.核心性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
E.核心性
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
学前儿童科学教育的社会资源包括()。
A.组织资源、人力资源、物力资源、天然资源
B.物力资源、自然资源、组织资源、人力资源
C.人文资源、自然资源、生活资源、组织资源
D.组织资源、人文资源、物力资源、自然资源
参考答案B
第9题：
社会人口中具有劳动能力的人，构成为（）
- A、人力资源
- B、物力资源
- C、信息资源
- D、财力资源
正确答案:A
第10题：
人力资源与物资资源相比特征为（）
- A、排他性
- B、可分解性
- C、可交易性
- D、与载体不可分
正确答案:A,B,C,D