生物属性
社会属性
能动性
时效性
第1题:
第2题:
第3题:
人力资源与其他资源相比,具有的特征是( )。
A.有限性
B.双重性
C.能动性
D.持续性
E.可变性
第4题:
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
具有内耗性特征的资源是()
多选题人力资源与物质资源相比,特征为()。A排他性B可分解性C可交易性D与载体不可分E其未来收益具有不确性
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是( )。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。A、生物属性B、社会属性C、能动性D、时效性
人力资源与其他资源相比具有()特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
问答题人力资源不同于物质资源,人力资源具有增值性特征这种观点是否正确?
人力资源与物质资源相比,特征为()。A、排他性B、可分解性C、可交易性D、与载体不可分E、其未来收益具有不确性
多选题与其他资源相比,人力资源的特征是()A物质性B能动性C可用性D有限性E再生性
多选题与传统的()相比,信息资源的利用不存在明显的竞争关系。A人力资源B物质资源C能源资源D资本资源
与物力资源相比,人力资源具有以下特征()。A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性
人力资源与物资资源相比特征为()A、排他性B、可分解性C、可交易性D、与载体不可分