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多选题人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。A生物属性B社会属性C能动性D时效性

题目
多选题
人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。
A

生物属性

B

社会属性

C

能动性

D

时效性

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第1题:

与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。

A:生产性与消费性
B:能动性
C:时效性
D:可用性
E:社会性和可变性

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

A:人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化
B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C:在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同
D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源

答案:B
解析:
人力资源与自然资源不同,人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响,从而具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。

第3题:

人力资源与其他资源相比,具有的特征是( )。

A.有限性

B.双重性

C.能动性

D.持续性

E.可变性


正确答案:BCDE
解析:人力资源与其他资源相比较,有其独特、鲜明的特征是:双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。

第4题:

与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()

  • A、能动性
  • B、可激励性
  • C、时效性
  • D、再生性
  • E、差异性

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。

A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
B:组织的人力资源常常会流失
C:组织是人力资源的所有者
D:人力资本投资的最大获益者是组织

答案:B
解析:
组织的物质资产一般不会流失,但人力资源却会离开。

第6题:

与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。

A.人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化
B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源

答案:B
解析:
人力资源具有社会性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量不同。

第7题:

下列关于人力资源的描述,正确的是()。

A:与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

答案:A,B,C,E
解析:
与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源,是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样,具有物质性、可用性、有限性。

第8题:

与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。

A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

答案:B
解析:
与其他资源相比,人力资源具有下列独特、鲜明的特征:①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源,为了维持生命本身的存在,必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,其品质与人的生命周期紧密相连,如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除)

第9题:

与物力资源相比,人力资源具有以下特征( )。

A.时限性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
E.核心性

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

具有内耗性特征的资源是() 

  • A、自然资源
  • B、人力资源
  • C、矿产资源
  • D、物质资源

正确答案:B

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