人力资源基础知识(公共科目)

（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源

题目

（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、劳动法律渊源
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


答案：B
解析：

第2题：

劳动法律关系的主要形态是（）。

A 劳动行政法律关系
B 劳动合同关系
C 劳动服务法律关系
D 劳动监督关系

答案：B
解析：
劳动法律关系的种类有：劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。其中劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

第3题：

()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源


参考答案：A

第4题：

劳动法律关系的现实基础是（）。

A 劳动行政法律关系
B 劳动合同关系
C 劳动服务法律关系
D 劳动关系

答案：D
解析：
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。

第5题：

( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


答案：C
解析：

第6题：

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。

A.存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系
C.存在劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律规范


答案：D,E
解析：

第7题：

劳动法律关系是以劳动关系和（ ）为前提而形成的社会关系。
A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系
C.劳动服务法律关系 D.劳动法律规范


答案：D
解析：

第8题：

是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．

A．劳动合同关系

B．劳动行政法律关系

C．劳动法律渊源

D．劳动服务法律关系


正确答案：A
A【解析】劳动法律关系包括：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系．其中，劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．

第9题：

( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


答案：A
解析：

第10题：

( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系


答案：A
解析：

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