高级人力资源管理师(一级)

现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略

题目

现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。

  • A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
  • B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
  • C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
  • D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列属于人力资源管理重要性的是()。

A、是企业的生命线

B、是现代企业生存与发展的必要条件

C、也是满足企业职业需求和实现组织目标的根本途径

D、管理地位处执行层


参考答案：ABC

第2题：

现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。

(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略

(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略

(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略

(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略


正确答案：B
考点：教材第35页

第3题：

筵席在发展过程中，经受()的选择和人工淘汰，适应者生存，不适应者消亡。

A、历史

B、现代

C、厨师

D、顾客


本题答案：A

第4题：

社会发展过程，是现代化过程，实际上是传统因素与现代因素此消彼长的过程。这体现的是社会发展的（）。

  • A、多样性
  • B、渐进性
  • C、整体性
  • D、方向性

正确答案:B

第5题：

现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。

A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略


答案：B
解析：

第6题：

企业目标是企业在争取自身生存发展过程中对社会、人类、国家利益应当行的义务。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

解析：企业的目标是企业在一定时期内要达到的目的和要求。一般用概括的语言或数量指标加以表示。企业责任是企业在争取自身的生存发展过程中，面对社会的需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的利益，所应该履行的义务。

第7题：

企业文化具有()，是现代企业生存与成功之本。

A.凝聚的功能
B.规范的功能
C.激励的功能
D.渗透的功能
E.革新的功能

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

现代企业只有争取公众舆论的理解和支持,优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的形象就是()它是树立企业形象的媒介和手段。

A.公共关系形象

B.产品形象

C.服务形象

D.经营管理形象


参考答案：A

第9题：

现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）

  • A、人力
  • B、劳动力
  • C、资本
  • D、科学技术

正确答案:B

第10题：

企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

  • A、企业基本价值理念
  • B、企业宗旨
  • C、企业精神
  • D、核心价值观

正确答案:A,C

更多相关问题
相关内容