对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是( )。
第1题:
第2题:
第3题:
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第4题:
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中,找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点,它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()
第5题:
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为它是()。
第10题:
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。