高级人力资源管理师(一级)

需要类别理论将人的需要分为（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、自尊需要E、动机需要

题目

需要类别理论将人的需要分为（）。

  • A、成就需要
  • B、权力需要
  • C、亲和需要
  • D、自尊需要
  • E、动机需要
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第1题：

马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?


正确答案：
马斯洛认为人的行为都是在需要的基础上被激发的，人的需要从低到高排列成一定的层次。这些需要由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要和自我实现的需要。

第2题：

马斯洛需要层次理论将人类需要分为哪七层?


正确答案：
马斯洛是20世纪50年代中期兴起的人本主义心理学派的主要创始人，他提出了需要层次论。他认为，人的一切行为都由需要引起，而需要系统又包括七种由低级到高级的不同层次的需要包括生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、认知理解需要、审美需要和自我实现的需要。其中，生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要是缺失性需要，认知理解需要、审美需要和自我实现的需要为成长性需要。

第3题：

马斯洛的需要层次理论将人的需要分为了五个层次:()、安全需要、爱的需要、()和()。


参考答案:生理需要，尊重需要，自我实现需要

第4题：

马斯洛需要层次理论将人的动机由低到高分为五层，其中第三层次的是( )。

A.安全需要

B．生理需要

C.社交的需要

D．尊重的需要


正确答案：C

第5题：

奥尔德弗的ERG理论将人的需要理论分为()。

A、心理与安全的需要

B、享乐与发展的需要

C、相互关系和谐的需要

D、人类潜能和自我实现


参考答案：ACD

第6题：

马斯洛的“需要层次理论”把人的需要分为生理需要、安全需要、社会性需要、尊重的需要、_______。


正确答案：
自我实现的需要

第7题：

舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。


正确答案：
感情需要

第8题：

马斯洛的需要层次理论将人的需要分为()。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

E.自我实现需要


正确答案:ABCDE

第9题：

ERG 理论将人的需求分为存在需要、关系需要和( )

A.成就需要

B.成长需要

C.归属需要

D.权利需要


参考答案：C

第10题：

扩展完善后的马斯洛需要层次理论将人的需要划分为（ ）个层次。

A.五
B.七
C.九
D.十

答案：B
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。常见的马斯洛需要层次论是五层次论，后来马斯洛又将该理论扩展为更加完善的七层次论。

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