高级人力资源管理师(一级)
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
题目
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
- A、科学管理原理
- B、科学管理模式
- C、科学管理原则
- D、科学管理方法
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相似问题和答案
第1题：
科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法
A.布迪厄
B.法约尔
C.泰罗
D.韦伯
参考答案：C
第2题：
按照美国管理学家()提出的,被国内管理界广泛接受的管理过程理论,管理的过程包括计划、实施、检查、总结等几个环节。
A.法约尔
B.韦伯
C.戴明
D.泰勒
参考答案：C
第3题：
目标管理理论的提出者是管理学家( )
A、 泰勒
B、 法约尔
C、 德鲁克
D、 巴纳德
正确答案：C
第4题：
目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。
A.彼得·杜拉克
B.帕金森
C.泰勒
D.法约尔
B.帕金森
C.泰勒
D.法约尔
答案：A
解析：
第5题：
被后世尊称为“组织管理理论之父”的管理学家是()。
A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、德鲁克
答案：C
第6题：
提出了管理过程的5个职能,即组织、指挥、协调、控制,并指明组织职能在整个企业管理中的地位和重要性。这是下列哪种组织理论中的观点之一。()
A韦伯组织理论
B法约尔组织理论
C泰勒组织理论
D厄威克组织理论
参考答案：B
第7题：
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
参考答案：A
第8题：
泰勒最早发现了“管理理论的丛林”现象。()
参考答案：错误
第9题：
有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是：( )
A.增加了劳资协调的可能性。
B.提高了企业管理和管理理论的科学性。
C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。
D.以上三者都是
参考答案：D
第10题：
关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。
A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
答案：A,B,C,D,E
解析：