高级人力资源管理师(一级)

组织职业生涯管理中的角色分为？

题目

组织职业生涯管理中的角色分为？

参考答案和解析
正确答案: （一）组织最高领导者
组织最高领导者是组织职业生涯管理的重要人物，
（二）人力资源管理部门
人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，
（三）职业生涯委员会
职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构
（四）职业生涯指导顾问
职业生涯指导顾问有具有丰富的人力资源管理知识和经验的专业人员担任自身管理人员担任
职业生涯指导顾问的任务主要表现在以下四方面：
1、直接位员工的职业生涯发展提供咨询
2、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
3、协助组织做好员工的晋升工作
4、协助组织做好各部门管理人员见的薪酬平衡
（五）直接上级
直接上级是职业生涯管理中不可或缺的角色
（六）直接下级
员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级。
（七）同级
同级别的员工由于所处的角度不同，往往对问题有不同的看法和建议。
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第1题：

职业生涯管理中的组织内部角色不包括()。

A、人力资源部门

B、同级同事

C、内部顾问

D、员工家庭成员


参考答案：D

第2题：

在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()

A、操作工

B、管理者

C、分析师

D、辅助员

E、经理人


答案：ABCDE

第3题：

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

A、信息传递角色

B、人际关系角色

C、决策制定角色

D、组织人事角色


参考答案：ABC

第4题：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案：A
解析：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第5题：

简答组织职业生涯管理的角色。


答案：
解析：
(1)组织最高领导者。 (2)人力资源管理部门。
(3)职业生涯委员会。
(4)职业生涯指导顾问。
(5)直接上级。
(6)直接下级。
(7)同级。

第6题：

下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。

A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同


参考答案：ABCDE

第7题：

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
A.企业 B.公司 C.组织 D.集体


答案：C
解析：

第8题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案：B

第9题：

关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（ ）。


A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能

B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构

C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务

D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展

E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

组织职业生涯管理的分为()阶段。

A.职业选择与职业准备
B.职业生涯早期
C.职业生涯中期
D.职业生涯发展期
E.职业生涯后期

答案：A,B,C,E
解析：
组织职业生涯管理的四个阶段

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