高级人力资源管理师(一级)
以投资促进发展的企业（）。A、薪酬水平高于市场B、着重控制薪酬成本C、薪酬结构的弹性高D、薪酬结构以能力为导向E、以精神激励为主要的激励方式
题目
以投资促进发展的企业（）。
- A、薪酬水平高于市场
- B、着重控制薪酬成本
- C、薪酬结构的弹性高
- D、薪酬结构以能力为导向
- E、以精神激励为主要的激励方式
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案
第1题：
教师管理的核心价值在于()。
A、以教师为本，促进教师发展
B、以教师为主体，促进教师发展
C、以教师为主导，促进教师发展
D、以教师为主线，促进教师发展
参考答案：A
第2题：
以投资促进发展的企业薪酬战略的要点是（ ）。
A.薪酬水平高于市场B.着重控制薪酬成本C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以绩效为导向 E.以精神激励为主要的激励方式
A.薪酬水平高于市场B.着重控制薪酬成本C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以绩效为导向 E.以精神激励为主要的激励方式
答案：A,C,D
解析：
第3题：
根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,县级以上人民政府应当鼓励创业投资企业和天使投资专注投资创新型中小企业,以_____支持中小企业发展。
A.债权投资方式
B.股权投资方式
C.技术投资方式
答案：B
第4题：
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是()。
A.提高薪酬竞争力
B.薪酬高于市场水平
C.内部以业绩为主
D.扩大绩效工资比重
E.扩大激励工资比重
B.薪酬高于市场水平
C.内部以业绩为主
D.扩大绩效工资比重
E.扩大激励工资比重
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。
A: 以投资促进发展
B: 保持利润与保护市场
C: 收货利润并向别处投资
D: 收货利润并维持企业发展
B: 保持利润与保护市场
C: 收货利润并向别处投资
D: 收货利润并维持企业发展
答案：B
解析：
见薪酬战略与企业发展战略的关系表。
第6题：
以投资促进发展的企业（ ）。
A.薪酬水平高于市场 B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高 D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式
A.薪酬水平高于市场 B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高 D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式
答案：A,C
解析：
第7题：
(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A.以能力为导向、高弹性
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
答案：B
解析：
P416-417
表5-1企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用以绩效为导向、高弹性的薪酬结构类型。
表5-1企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用以绩效为导向、高弹性的薪酬结构类型。
第8题：
推动投资领域高质量发展的主要对策措施是( )。
A.促进投资快速增长
B.促进有效投资
C.促进民间投资
D.加快发展直接融资
E.促进投资观念转变
答案：BCD
第9题：
企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A.以能力为导向、高弹性
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
答案：B
解析：
P417
第10题：
股权投资基金是（）领域的重要组成部分，对于解决中小企业融资难、促进创新创业、支持企业重组重建、推动产业转型升级具有重要作用；当前，我国经济发展进入新常态，实体经济增长趋缓，金融业亟须创新发展，以更好地支持实体经济发展。
- A、经济
- B、金融
- C、投资基金
- D、私募投资基金
正确答案:C