高级人力资源管理师(一级)
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析A、①②③④B、①③④C、①②④D、①②③
题目
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
- A、①②③④
- B、①③④
- C、①②④
- D、①②③
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人力资源需求预测的定量方法包括()
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、头脑风暴法
E、比率预测法
正确答案:CE
第2题：
人力资源需求预测技术有哪些?()
A、经验预测法
B、德尔菲法
C、趋势预测法
D、定量分析法
答案：ABC
第3题：
人员需求预测的方法不包括下列哪一个()。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.人力资源回归预测法
D.工作日志法
正确答案:D
第4题：
人力资源需求预测的定性方法包括()。
A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
答案：B,D,E
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
第5题：
在人力资源计划过程中,德尔菲法应用于()
A、人力资源需求预测
B、工作分析
C、人力资源供给预测
D、工作评价
参考答案：A
第6题：
人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
A．转换比率法
B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．经验预测法
正确答案：BDE
考点：教材第32页
考点：教材第32页
第7题：
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
参考答案：ABCD
第8题：
人力资源需求预测的定性方法包括()
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、头脑风暴法
E、比率分析法
正确答案:ABD
第9题：
人力资源需求预测的方法不包括?()。
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、工作负荷法
D、内部预测方法
参考答案：D
第10题：
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
答案：A,C
解析：