高级人力资源管理师(一级)
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（ ）。A、一般系统理论B、人力资源管理系统理论C、人力资本理论D、资源基础理论
题目
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（ ）。
- A、一般系统理论
- B、人力资源管理系统理论
- C、人力资本理论
- D、资源基础理论
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
市场细分是20世纪50年代中期美国市场营销学家()提出的。
A、基恩·凯洛西尔
B、鲍敦
C、温得尔·斯密
D、菲利普·科待勒
参考答案：C
第2题：
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
A.泰勒制
B.康恩制
C.赛内尔制
D.加里?贝克尔制
B.康恩制
C.赛内尔制
D.加里?贝克尔制
答案：A
解析：
在企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如泰勒制。
第3题：
"两种心理学"观点的提出者是
A、多伊奇
B、卡尔·雅斯培尔斯
C、柏恩
D、舒茨
E、凯尔曼
参考答案：B
第4题：
新分析法学的首创人是（）。
- A、哈特
- B、凯尔森
- C、拉兹
- D、奥斯丁
正确答案:A
第5题：
()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。
A.麦克莱兰
B.泰勒
C.赖特
D.赛内尔
B.泰勒
C.赖特
D.赛内尔
答案：A
解析：
需要类别理论——麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为 三类：1.成就需要：是指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就 感、追求成功的欲望； 2.权力需要：是指促使别人顺从自己的愿望； 3.亲和需要：是指寻求与别人建立友善、亲近的人际关系的欲望。
第6题：
金融创新的交易成本理论是由（ ）提出的。
A．D·诺斯
B．E·凯恩
C．西尔伯
D．J·R·希克斯和丁·尼汉斯
正确答案：D
第7题：
《竞争战略》一书的作者是()。
A.泰勒
B.凯兹
C.康恩
D.迈克尔·波特
B.凯兹
C.康恩
D.迈克尔·波特
答案：D
解析：
第8题：
最早提出三次产业分类方法的经济学家是（）。
A.克拉克
B.费歇尔
C.库兹涅茨
D.贝恩
参考答案：B
第9题：
开启了现代丑学研究的是（）
A克尔凯戈尔
B叔本华
C尼采
D罗森克兰兹
D
略
第10题：
以下的人中，提出有机疏散思想的是（）。
- A、霍华德
- B、刘易斯-凯博
- C、伊利尔-沙里宁
- D、赖特
正确答案:C