高级人力资源管理师(一级)
采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）A、中间值和下四分点值B、平均值C、中间值和上四分点值D、中间值和上下四分点值
题目
采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）
- A、中间值和下四分点值
- B、平均值
- C、中间值和上四分点值
- D、中间值和上下四分点值
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人力资源需求预测的方法有()。
A、德尔菲法
B、趋势分析法
C、人员替换图
D、连环替代法
参考答案：AB
第2题：
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
参考答案：ABCD
第3题：
调查表是进行德尔菲法预测的主要手段，调查表设计的质量直接影响到调查的效果。（ ）
正确答案：√
第4题：
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。
- A、德尔菲法
- B、时间序列法
- C、马尔可夫分析法
- D、回归分析法
正确答案:A
第5题：
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
答案：A,C
解析：
第6题：
人力资源需求预测技术有哪些?()
A、经验预测法
B、德尔菲法
C、趋势预测法
D、定量分析法
答案：ABC
第7题：
人力资源需求预测的方法不包括?()。
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、工作负荷法
D、内部预测方法
参考答案：D
第8题：
德尔菲法是采用匿名函询的方法，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析。（ ）
正确答案：√
第9题：
人力资源需求预测的定量方法是()。
A:经验预测法
B:人员比率法
C:德尔菲法
D:描述法
B:人员比率法
C:德尔菲法
D:描述法
答案：B
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
第10题：
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
正确答案:正确