高级人力资源管理师(一级)

( )属于高级需要。A、自尊B、自我实现C、安全D、薪酬E、福利

题目

( )属于高级需要。

  • A、自尊
  • B、自我实现
  • C、安全
  • D、薪酬
  • E、福利
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第1题:

属于马斯洛需要层次理论的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.自我实现需要

D.自尊需要


正确答案:ABCD

第2题:

在马斯洛需要层次理论模型中,()属于基本需要


A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自尊需要

E.自我实现需要

答案:A,B,C
解析:

第3题:

马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为

A.生理、爱与归属、安全、自尊、自我实现

B.安全、生理、爱与归属、自尊、自我实现

C.生理、安全、爱与归属、自尊、自毳实现

D.安全、生理、自尊、爱与归属、自藐实现

E.生理、安全、自尊、爱与归属、自我实现


正确答案:C
马斯洛将人的基本需要按其重要性和发生的先后次序排列成五个层次,并用金字塔形式来加以描述,形成人的基本需要层次理论,五个层次由低到高依次为生理需要、安全需要、爱与归属的需要、自尊的需要、自我实现的需要。

第4题:

成就感属于( )需要层次。

A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现

答案:C
解析:
P434

第5题:

需要层次理论中,()属于高级需要。

A.生理需要
B.安全需要
C.社会的需要
D.自尊的需要
E.自我实现的需要

答案:D,E
解析:

第6题:

对于吃、喝、呼吸空气、性生活等的需要,属于

A、爱的需要

B、生理性需要

C、安全的需要

D、自尊的需要

E、自我实现的需要


参考答案:B

第7题:

马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和( )的需要。
A.生理需要 B.自我实现 C.社会 D.安全


答案:B
解析:

第8题:

希望职业稳定、财务有积蓄、社会稳定、公平、生活规律,属于

A、生理需要

B、安全需要

C、自尊需要

D、自我实现需要


正确答案:B

第9题:

马斯洛的需要层次中,( )需要层次属于保健因子。


A.生理

B.安全

C.社会

D.自尊

E.自我实现

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是双因素理论对马斯洛需求的划分。赫兹伯格将马斯洛需求理论的五个需要层次分为两类,前三层次为比较低级层次的需要,后两个层次是比较高级的需要。该理论认为满足低级需要的因素是保健因子,如薪酬、工作环境等,这些因素只有在原有水平很低时才会起激励作用。满足高级需要的因素是激励因子,如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等,这些需要很难得到满足。

第10题:

( )的需要属于高级需要。
A.自尊 B.自我实现C.安全 D.薪酬 E.福利


答案:A,B
解析:

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