企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A 吸引策略B 投资策略C 参与策略D 退出策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式
采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客户价值策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
单选题与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A 吸引策略B 投资策略C 参与策略D 退出策略
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括( )。A 吸引策略B 廉价竞争策略C 优质产品策略D 创新产品策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略
单选题要在竞争市场中"人无我有",可以采用()。A 廉价型竞争策略B 创新竞争策略C 优质竞争策略D 技术竞争策略
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
要在竞争市场中"人无我有",可以采用()。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略