高级人力资源管理师(一级)
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
题目
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）
- A、任务冲突
- B、认识冲突
- C、人际冲突
- D、关系冲突
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相似问题和答案
第1题：
团队决策的不足之处包括:团队决策的广泛参与性可能导致速度、效率低下;有从众心里导致决策有可能为个人或子团队所左右;决策方案的提出者可能更关心个人目标而导致对团队整体目标的偏移。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第2题：
对项目团队成员考核的作用有（ ）
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.有助于对成员合理分工
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.有助于对成员合理分工
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是项目团队考核。对项目团队成员考核的作用有：（1）有利于加强成员的团队意识；（2）时刻提醒团队成员要完成的任务；（3）调动成员积极性；（4）提高成员工作效率；（5）保证项目目标的实现。
第3题：
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（ ）。
A．团队任务职能
B．团队维护职能
C．团队沟通职能
D．团队决策
正确答案：A
第4题：
下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）
- A、团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿
- B、团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安
- C、可能有成员退出团队
- D、团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法
正确答案:A,C,D
第5题：
团队具有的特点包括()。
A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少
答案：A,B,C,D,E
解析：
团队具有以下四个特点：①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。
第6题：
在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺就能完成任务。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第7题：
团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能
答案：A
解析：
团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。团队的任务职能是帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案而不是扯皮。因此，本题应该选A。
第8题：
从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。
- A、协作
- B、团队成员相互信任
- C、决策更合理
- D、生产效率提高
正确答案:A
第10题：
下面对高效团队的表述，正确的有（）。
- A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
- B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向
- C、团队成员必须具备合作的品质
- D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解
- E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任
正确答案:C,D,E