高级人力资源管理师(一级)
基于精神分析力理论的心理干预技术有（）A、自由联想B、系统脱敏疗法C、催眠D、梦的解析
题目
基于精神分析力理论的心理干预技术有（）
- A、自由联想
- B、系统脱敏疗法
- C、催眠
- D、梦的解析
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相似问题和答案
第1题：
心理学的基本理论有()
A、精神分析
B、人格结构
C、行为理论
D、认知理论
E、人本主义理论
参考答案：ACDE
第2题：
精神分析理论是现代心理学和社会心理学的主要理论之一。
正确答案:正确
第3题：
员工咨询干预技术有多重,常用的咨询技术有()
A、精神分析干预方法
B、行为主义干预方法
C、人本主义干预方法
D、认知干预方法
正确答案:ABCD
第4题：
心理应对和心理防御机制概念分别来自（）
- A、心理应激理论和精神分析理论
- B、同一种理论--精神分析理论
- C、同一种理论--心理应激理论
- D、精神分析理论和心理应激理论
正确答案:A
第5题：
成熟说的理论基础是（）
- A、内驱力说
- B、精神分析理论
- C、心理动力理论
- D、活动学说
正确答案:C
第6题：
下列说法中正确的有（ ）。
(A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施
(B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法或手段
(C)狭义的心理咨询是指采用各种咨询与治疗方法
(D)狭义的心理咨询是指采纳各种标准化的干预手段或方法
(A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施
(B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法或手段
(C)狭义的心理咨询是指采用各种咨询与治疗方法
(D)狭义的心理咨询是指采纳各种标准化的干预手段或方法
答案：A,B
解析：
第7题：
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）
- A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
- B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
- C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
- D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
- E、基于岗位胜任力的专业考核
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列不是精神分析理论基本内容的是
A、心理层次理论
B、心理结构理论
C、自我实现理论
D、心理防御机制理论
E、人格发展理论
参考答案：C
第9题：
狭义的心理咨询主要是指（）。
- A、具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施
- B、使用"心理咨询"和"心理治疗"等手段
- C、使用各种心理咨询技术
- D、使用各种非标准化的临床干预措施
正确答案:A
第10题：
在心理咨询中最常使用的情感干预技术主要来自于（）
- A、格式塔疗法
- B、认知疗法
- C、行为疗法
- D、精神分析疗法
正确答案:A