高级人力资源管理师(一级)
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员
题目
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。
- A、职工
- B、员工
- C、劳动者
- D、雇员
相似问题和答案
第1题：
A.半
B.一
C.二
D.三
第2题：
企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?
第3题：
企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起()内，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准。
第4题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、组织
- B、带领
- C、代表
正确答案:C
第5题：
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
正确答案: （一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第6题：
A.300
B.250
C.200
D.100
第7题：
B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见
C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议
D.工会参加企业的劳动争议调解工作
第8题：
依照《工会法》规定，基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得()资格。
A企业法人
B机关法人
C事业单位法人
D社会团体法人
第9题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
- A、应当
- B、可以
- C、不予
正确答案:A
第10题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
正确答案:正确