高级人力资源管理师(一级)

从绩效考评的周期来看,对部门级的考评通常采用()。A、日考评B、月考评C、季考评D、半年度考评E、年度考评

题目

从绩效考评的周期来看,对部门级的考评通常采用()。

  • A、日考评
  • B、月考评
  • C、季考评
  • D、半年度考评
  • E、年度考评
参考答案和解析
正确答案:C,E
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相似问题和答案

第1题:

(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。

A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

答案:B,E
解析:
P351-354
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是:部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评需要针对同时对团队和个人进行考核,部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程,部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励。

第2题:

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()

A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评

答案:A,C
解析:
按照绩效考评的对象和范围的不同,绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中,组织绩效考评根据其工作性质的不同,又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

第3题:

从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( ) .

(A) 考评者的多少

(B) 考评者的个人素质

(C) 考评者对被考评者的熟悉程度

(D) 考评者的工作经验

(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度


正确答案:ABCDE

第4题:

企业级的绩效考核周期一般为( )。
A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


答案:A
解析:

第5题:

绩效管理系统的组成要素包括()。

A.绩效指标
B.考评结果
C.考评周期
D.考评者和被考评者
E.考评程序与方法

答案:A,B,D,E
解析:
P322 ABDE
绩效管理系统四大要素:
(1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
(2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
(3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
(4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

第6题:

关于考评周期,以下说法正确的是( )。


A.不同层面的考评周期是不同的,考评周期自上而下越来越短

B.管理水平对考评周期有影响

C.不同类型的绩效指标,其考评周期也不同

D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响

E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用( )。

A.日考评
B.周考评
C.月考评
D.半年度考评
E.年度考评

答案:D,E
解析:
按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。不同层面的考评周期是不同的。对企业级的绩效考评周期一般分为年度考评和半年度考评,部门级的考评周期为季度考评加上年度考评,班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

第8题:

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是( )。

A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

答案:B,E
解析:
团队绩效考核与部门绩效考核的差别主要有:①传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核;②传统的部门考核更关注结果,团队绩效考核则更关注过程;③传统职能部门偏重对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励。

第9题:

从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。

A.年度考评
B.日考评
C.周考评
D.月考评
E.半年度考评

答案:A,E
解析:
P346

第10题:

(2016年5月)从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。

A.年度考评
B.日考评
C.周考评
D.月考评
E.半年度考评

答案:A,E
解析:
P344-347
按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下,年度和半年度考评必不可少

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